??為深刻汲取蒲波嚴重違紀違法案教訓，嚴把選人用人關，切實防止干部??“帶病提拔”，根據 《黨(dang)政領導干部選拔任(ren)用工(gong)作條例》和中央辦公廳(ting)印(yin)發(fa)的 《關(guan)于防(fang)止(zhi)干部“帶病提拔”的意(yi)見(jian)》等有關(guan)規定，現結合我省實際提出(chu)如下措施。

一、鮮明用人(ren)導(dao)向(xiang)(xiang)。選拔任用干(gan)(gan)部(bu)必(bi)須認真貫(guan)徹新時代黨的(de)組(zu)織路線(xian)和干(gan)(gan)部(bu)工作方針政(zheng)(zheng)策,堅(jian)持(chi)信念(nian)堅(jian)定、為(wei)民服(fu)務、勤政(zheng)(zheng)務實(shi)、敢于擔(dan)當、清正廉潔(jie)的(de)好干(gan)(gan)部(bu)標準，突出德(de)(de)才兼備(bei)、以德(de)(de)為(wei)先、任人(ren)唯賢，鮮明政(zheng)(zheng)德(de)(de)導(dao)向(xiang)(xiang)、為(wei)民導(dao)向(xiang)(xiang)、擔(dan)當導(dao)向(xiang)(xiang)、實(shi)干(gan)(gan)導(dao)向(xiang)(xiang)、廉潔(jie)導(dao)向(xiang)(xiang)、公(gong)認導(dao)向(xiang)(xiang),大(da)力培(pei)養(yang)、大(da)膽(dan)使(shi)用忠誠干(gan)(gan)凈(jing)擔(dan)當的(de)高素質專業化干(gan)(gan)部(bu)。

二、落實(shi)工作責(ze)(ze)任。各(ge)級黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）對選人用(yong)人負主體責(ze)(ze)任,要(yao)加強(qiang)對選人用(yong)人的領導和把關。黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）書記是第一責(ze)(ze)任人，組織(zhi)人事部(bu)門和紀檢監察機關分別承擔直接責(ze)(ze)任和監督責(ze)(ze)任。考核評價黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）和組織(zhi)人事部(bu)門、紀檢監察機關及(ji)有關領導干部(bu)，要(yao)把履行選人用(yong)人職責(ze)(ze)情況作為重要(yao)內容。

三、強化(hua)政(zheng)治(zhi)把(ba)關(guan)。把(ba)政(zheng)治(zhi)標準放在首位(wei)，對政(zheng)治(zhi)不合格(ge)的實(shi)行(xing) “一票(piao)否決”，已經在領導崗位(wei)的堅(jian)(jian)決調(diao)整。抓住(zhu)重(zhong)要行(xing)為特征，從(cong)政(zheng)治(zhi)忠誠、政(zheng)治(zhi)定力、政(zheng)治(zhi)擔(dan)當、政(zheng)治(zhi)能(neng)力、政(zheng)治(zhi)自(zi)律上嚴格(ge)把(ba)關(guan)，堅(jian)(jian)決把(ba)政(zheng)治(zhi)上的兩(liang)面人識(shi)別出來、擋在門外，真正提拔(ba)重(zhong)用樹牢 “四(si)個意(yi)識(shi)”、堅(jian)(jian)定 “四(si)個自(zi)信”、堅(jian)(jian)決做到“兩(liang)個維護”、全面貫徹執行(xing)黨的理論(lun)和路線方針政(zheng)策的干部。

四、注重分(fen)析研判。結合(he)年度考(kao)核(he)、日常調研，采取民(min)主測評、談(tan)(tan)心談(tan)(tan)話、實地(di)走訪等方(fang)式，對干部思想狀況和(he)履職情況全面了解。根據日常了解的情況，對干部的政治品行、理論水(shui)平(ping)、專業能力、工作(zuo)實績、作(zuo)風狀態、廉潔自(zi)律、群眾口(kou)碑等方(fang)面綜合(he)分(fen)析。對問題線索不能簡單“一函了之”，要認真調查(cha)核(he)實、會診(zhen)辨析、篩(shai)查(cha)甄別，作(zuo)出判斷。

五、嚴格選任(ren)程序(xu)。認真(zhen)貫徹《黨(dang)政(zheng)領導(dao)干部(bu)選(xuan)拔(ba)(ba)任(ren)(ren)用工作條例》及相關制度規定，嚴(yan)格(ge)執行干部(bu)選(xuan)拔(ba)(ba)任(ren)(ren)用相關程(cheng)序要求。堅持干部(bu)選(xuan)拔(ba)(ba)任(ren)(ren)用工作全程(cheng)紀實，對(dui)各環節(jie)的主要工作和重要情況如實記錄在案(an)，客觀(guan)準確、完整具(ju)體(ti)地反(fan)映干部(bu)選(xuan)任(ren)(ren)情況，堵住“帶病(bing)提拔(ba)(ba)”的程(cheng)序漏(lou)洞。

六、加強(qiang)任(ren)前(qian)(qian)審(shen)核(he)。嚴格執行 “凡提四(si)必”，前(qian)(qian)移(yi)審(shen)核(he)關口，對擬提拔和平級重用(yong)的建議人(ren)選，在動(dong)議階段同步(bu)開(kai)展干部(bu)檔案(an) “凡提必審(shen)”，個人(ren)有關事項(xiang)報告(gao)“凡提必核(he)”，紀檢(jian)監察機(ji)關意見“凡提必聽”，反映違規違紀問題(ti)(ti)線索(suo)具體、有可查(cha)(cha)性的信訪(fang)舉報“凡提必查(cha)(cha)”。對發現問題(ti)(ti)影響使用(yong)的，及時中(zhong)止選拔任(ren)用(yong)程序。

七、嚴格廉(lian)政(zheng)意(yi)(yi)見回復。在聽(ting)取紀(ji)檢(jian)監察機關對(dui)有(you)關人選意(yi)(yi)見時，需要核(he)查的留足時間，不(bu)搞“朝發(fa)夕至”式的黨風廉(lian)政(zheng)意(yi)(yi)見回復。紀(ji)檢(jian)監察機關對(dui)人選要從嚴把關，對(dui)政(zheng)治上有(you)瑕疵、疑(yi)點(dian)沒有(you)排(pai)除(chu)、問題沒有(you)查清的暫(zan)緩(huan)使(shi)用，對(dui)核(he)查發(fa)現存在嚴重問題的果斷(duan)叫停或堅決否決。

八(ba)、深化監督檢查(cha)。結(jie)合巡視巡察深入開展(zhan)(zhan)選人(ren)用(yong)人(ren)專項檢查(cha)，分(fen)級分(fen)類對所有有用(yong)人(ren)權(quan)的(de)單位進行(xing)全(quan)面檢查(cha)，著力發現和糾正選人(ren)用(yong)人(ren)中的(de)違(wei)規違(wei)紀問(wen)題(ti)(ti)。扎(zha)實做好“一(yi)報告兩評議”、離任檢查(cha)，有效規范選人(ren)用(yong)人(ren)行(xing)為。對干部(bu)群眾反(fan)(fan)映強(qiang)烈(lie)的(de)突出問(wen)題(ti)(ti)、舉報反(fan)(fan)映多(duo)的(de)地(di)方(fang)和單位，有針對性開展(zhan)(zhan)重點檢查(cha)。

九、嚴(yan)肅(su)追責(ze)問責(ze)。對領導(dao)不(bu)(bu)力、把關(guan)不(bu)(bu)嚴(yan)、考察不(bu)(bu)準、核查不(bu)(bu)認真，甚至故意隱瞞(man)、執意提(ti)拔(ba)，造成干(gan)部(bu)“帶病提(ti)拔(ba)”的(de)，要(yao)(yao)嚴(yan)肅(su)追究黨委（黨組）、組織人(ren)事(shi)部(bu)門、紀檢(jian)監察機關(guan)、干(gan)部(bu)考察組主(zhu)要(yao)(yao)負責(ze)人(ren)和有關(guan)領導(dao)干(gan)部(bu)及相關(guan)責(ze)任(ren)人(ren)的(de)責(ze)任(ren)。對連續出(chu)現(xian)或大(da)面積出(chu)現(xian)干(gan)部(bu)“帶病提(ti)拔(ba)”情況的(de)，用人(ren)失(shi)察失(shi)誤造成惡劣(lie)影響或嚴(yan)重后(hou)果(guo)的(de)，要(yao)(yao)追究黨委（黨組）主(zhu)要(yao)(yao)負責(ze)人(ren)的(de)責(ze)任(ren)。

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